Etudier et travailler : le CAP AEPE en Alternance
Travailler dans la petite enfance, c'est réaliser au quotidien des gestes précis en contact avec les enfants. Si ces gestes s'apprennent lors des cours, rien ne remplace la pratique auprés de l'enfant. Avec la formation du CAP Petite Enfance AEPE, en alternance, l'apprenti met en pratique ses acquis et se forge une expérience qui fera la différence au moment de rentrer sur le marché du travail.
1. Pour qui ? | 2. Les modes de préparation | 3. Rémunération | 4. Avantages | 5. Aides
Préparer son CAP Petite Enfance à distance en alternance
1 - A qui s'adresse l'alternance ?
Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation en petite enfance, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes :
a - Jeunes âgés de 16 à 25 ans
b - Demandeur d'emploi de + de 26 ans
c - Vous percevez un de ces minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…)
d - Vous avez bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
2 - Les 2 modes de formation en alternance
Le CAP Petite Enfance en alternance peut se préparer de 2 façons : la méthode classique par un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) ou en lycée professionnel et la seconde par un organisme proposant les formations à distance.
En CFA ou lycée professionnel
- Durée : 2 ans
- Conditions accès : avoir un niveau 3ème de préférence
- Accompagnement :
- Taux de réussite : 89%
- Aide pour trouver une entreprise : Oui
- Adapté au adultes de + de 26 ans : Non
- C'est la méthode la plus plus connue et la plus utilisée. Si vous avez un CFA proche de chez vous (liste ici), elle est toute indiquée. Néanmoins son cadre stricte (présence physique obligatoire) et le nombre limité de CFA en France (toutes les zones ne sont pas couvertes) limite le nombre d'élèves pouvant suivre la formation sous cette forme.
3 - Rémunération des apprentis
La rémunération des apprentis et des salariés dépend de deux facteurs importants : l’âge et l’année académique du candidat. Effectivement, plus vous êtes âgés et plus vous avancez dans votre cursus académique, plus la rémunération est importante. Pour connaître l'ensemble des facteurs et les montants des rémunérations en détail lors d'un apprentissage, vous trouverez ici les montants détaillés.
Par ailleurs, le salaire mensuel est calculé en fonction du SMIC comme le montre les deux tableaux suivants :
Rémunération Apprenti CAP Petite Enfance AEPE |
Avant 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
---|---|---|---|
1ère année |
35% du smic soit 411 € | 41% du smic soit 654 € | 53% du smic soit 806 € |
2ème année |
37% du smic soit 593 € | 49% du smic soit 776 € | 61% du smic soit 928 € |
3ème année |
53% du smic soit 837 € | 65% du smic soit 1019 € | 78% du smic soit 1 187 € |
Contrat de professionnalisation |
Moins de 21 ans |
Entre 21 et 25 ans |
26 ans et plus |
---|---|---|---|
Niveau inférieur au bac pro | 55 % du SMIC (837 euros) | 70 % du SMIC (1036 euros) | 100 % SMIC |
Niveau égal ou supérieur au bac pro | 37 % du SMIC (547 euros) | 80 % du SMIC (1184 euros) | 100 % SMIC |
4 - Avantages et limites de l'Alternance
Travailler et étudier simultanément représente de nombreux défis pour un élève. Mais l'alternance offre 4 avantages directs et 1 défaut qui est largement compensé par les points positifs.
a - Avantages
b - Limites
5. Les aides financières
Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un alternant en Petite Enfance en alternance :
Important : Quand vous démarchez une crèche, une garderie ou autre pour qu'il vous embauche, indiquez leur les aides auxquelles ils ont droit.
6. Témoignages
Si vous ne savez pas encore si les formations en alternance sont faites pour vous, voici les témoignages d'élèves ayant suivi le CAP Petite Enfance en Alternance. Ils ont été recueillis auprés d'élèves ayant obtenu leur CAP par cette méthode. Ils y parlent notamment du rythme (peu de vacances) mais aussi des avantages comme la rémunération ou encore l'énorme expérience qu'ils ont accumulés auprés du petit enfant au cours des 2 années d'apprentissage.