Tout savoir sur le CAP Petite Enfance en alternance

Parmi les 5 formations au CAP Petite Enfance possibles, l'alternance est la seule qui permet de travailler et étudier en même temps. Elle permet de mettre en pratique les notions apprises pendant la formation tout en ayant 2 ans d'expérience à la fin de son CAP Petite Enfance en alternance.

Retrouvez dans ce dossier :

Dossier comment réussir sa formation au CAP Petite Enfance en alternance

Fonctionnement CAP Petite Enfance en Alternance

Présentation CAP Petite Enfance en alternance

Caractéristiques de la formation en alternance :

Durée CAP Petite Enfance en alternance
  • 2 ans
  • 1 an : si vous possédez déjà certains diplômes (Baccalauréat, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BEPA Services aux personnes, DEAVS, CAPA Service en Milieu Rural, mention complémentaire d’aide à domicile).
Conditions à remplir
  • Avoir 16 à 25 ans et le niveau 3ème minimum (les handicapés de + de 25 ans sont acceptés)
  • Avoir trouvé un établissement d'accueil
Programme CAP Petite Enfance en alternance
Le programme est identique à celui de la formation initiale.
Ou faire son alternance ?
Crèches publiques, garderies, crèches privées, écoles...
Stage
Aucun stage n'est à effectuer en CAP Petite Enfance en alternance.
Examen CAP Petite Enfance en alternance
Il n'y a pas d'examen à la fin des 2 ans (ou 1 an). C'est un contrôle continu durant la formation.
Répartition cours/travail

Cela varie selon les CFA :

  • 1 semaine de cours et 3 semaines en entreprises
  • 1 jour de cours et 4 jours en entreprise
Contrat de travail

Télécharger le contrat d'alternance CAP Petite Enfance

Débouchés

Les débouchés sont les mèmes que pour les autres formations au CAP Petite Enfance :

  • débouchés métiers : assistante maternelle, travailler en crèche, garde d'enfant,...
  • poursuite des études ou concours :  passer le concours ATSEM, auxiliaire de puériculture, aide soignante, éducateur de jeunes enfants,...

Salaire apprentissage CAP Petite Enfance

Salaire CAP Petite Enfance en alternance

Les deux principaux avantages de la formation en alternance c'est que vous êtes payés tout en étudiant. Néanmoins cette rémunération, qui est un salaire (traitement) est soumise à la législation. En effet vous n'êtes pas en position de négocier votre salaire comme un salarié qui integrerait une entreprise. Votre rémunération est fixée par rapport à 2 critères :

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)
  • Votre âge

Selon ces critères votre salaire est connue pour toute la durée de l'alternance. Nous listons ici les rémunérations des apprentis en CAP Petite Enfance. Concernant le coût de l'école (si vous passez par une école privée pour préparer votre CAP Petite Enfance), votre employeur peut-être amené à payer vos cours pour la durée de l'alternance.


Avantages alternance CAP Petite Enfance

Avantages formation CAP Petite Enfance en alternance

Avantages alternance CAP Petite Enfance pour l'apprenti

Associer théorie et pratique
Dans les métiers de la petite enfance, la pratique est essentielle. La théorie est souvent abstraite. L'alternance vous permet de tout mettre en pratique.
Acquérir des compétences avant son entrée en entreprise
Quand vous avez terminé votre alternance, vous êtes considérée comme quelqu'un de compétent qui à déjà les comportements et attitudes d'une professionnelle de la petite enfance.
Déboucher rapidement sur un emploi
Avec 12 ou 24 mois d'expérience, votre CV sera plus facilement regardé que d'autres CAP sans expériences.
Formation CAP Petite Enfance rémunérée
Etre formée au CAP Petite Enfance tout en étant rémunérée, c'est l'un des autres avantages de l'alternance.
Etre plus compétitif sur le marché du travail
En période de difficultés économiques, une ligne de plus sur votre curriculum vitae sera la bienvenue.

Inconvénients contrat CAP Petite Enfance en alternance 

Pas de vacances scolaires
Seulement 5 semaines de congés par an.

Différence entre apprentissage et contrat de professionnalisation DEAP

Différence contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation CAP Petite Enfance

  Contrat d’apprentissage (alternance) Contrat de professionnalisation

Statut

Salarié Stagiaire avec contrat à durée déterminée (égale au temps nécessaire pour la formation)

Critères d’accès

  • Moins de 26 ans
  • Dans le cadre d’une mission locale
  • Engagement d’emploi obtenu auprès d’un employeur
  • A réussi le concours d’entrée

 

  • Pas de condition d’âge
  • Engagement à rester travailler dans la structure pendant une certaine période après l’obtention du diplôme

Rémunération

Salaire variable selon l’âge (40 – 85% du SMIC) Variable selon une grille indiciaire, dépend de l’âge et des diplômes déjà obtenus avant le début de la formation
  • Avant 26 ans : < SMIC (50-85%)
  • Après 26 ans : ≥ au SMIC

Déroulement

18 à 22 mois d’exercice salarié à raison de 35 heures par semaine (3 jours de travail et 2 jours de stage ou de cours)
  • Moitié du temps : école de formation
  • Moitié du temps : lieu de stage (l’équivalent d’une expérience professionnelle de 9 mois)

Financement de la formation

Pris en charge par l’employeur Assuré par l’école

Congés payés

5 semaines par an 5 semaines par an

Ou se trouve les écoles qui proposent l'alternance ?

Liste CFA et ou faire son alternance (apprentissage) ?

Il existe des CFA (Centre de Formation en Alternance) pour les apprentis en CAP Petite Enfance. Cependant, il faut savoir que leur nombre est limité, la France en compte seulement 74 sur l'ensemble du territoire sachant que certains département en compte plusieurs. Parmis ces 74 établissements, certains sont privés. Pour connaître l'adresse des CFA au CAP Petite Enfance en alternance le plus proche de chez vous, vous pouvez consulter notre page dédiée. Si vous n'avez pas de CFA proche de chez vous, alors il faudra se tourner vers la formation au CAP Petite enfance à distance


Retour d'expériences d'élèves formés en alternance

Témoignages

Si vous ne savez pas encore si la formation par alternance est faite pour vous, vous pouvez lire les témoignages d'élèves ayant suivi le CAP Petite Enfance en Alternance. Ces témoignages ont été recueillis auprés d'élèves ayant obtenu leur CAP par cette méthode. Ils y parlent notamment du rythme (peu de vacances) mais aussi des avantages comme la rémunération ou encore l'énorme expérience qu'ils ont accumulés au cours des 2 années d'apprentissage.