Travailler dans la petite enfance, c'est réaliser au quotidien des gestes précis en contact avec les enfants. Si ces gestes s'apprennent lors des cours, rien ne remplace la pratique auprés de l'enfant. Avec la formation du CAP Petite Enfance AEPE, en alternance, l'apprenti met en pratique ses acquis et se forge une expérience qui fera la différence au moment de rentrer sur le marché du travail.

1. Pour qui ? | 2. Les modes de préparation | 3. Rémunération | 4. Avantages | 5. Aides

 

 

1 - A qui s'adresse l'alternance ?

Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation en petite enfance, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes :

 

 

2 - Les 2 modes de formation en alternance

Le CAP Petite Enfance en alternance peut se préparer de 2 façons : la méthode classique par un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) ou en lycée professionnel et la seconde par un organisme proposant les formations à distance.

En CFA ou lycée professionnel

  • Durée : 2 ans
  • Conditions accès : niveau 3ème
  • Accompagnement :
  • Adapté aux adultesNon
  • Adapté aux reconversions professionnellesNon
  • Suivi et accompagnement par des professeurs : Oui
  • Taux de réussite : 89%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté aux adultes de + de 26 ans : Non
  • C'est la méthode la plus plus connue et la plus utilisée. Si vous avez un CFA proche de chez vous (liste ici), elle est toute indiquée. Néanmoins son cadre stricte (présence physique obligatoire) et le nombre limité de CFA en France (toutes les zones ne sont pas couvertes) limite le nombre d'élèves pouvant suivre la formation sous cette forme.

En école par correspondance

  • Durée : flexible (de 6 à 24 mois)
  • Conditions accès : niveau 3ème
  • Accompagnement : 
  • Adapté aux adultesOui
  • Adapté aux reconversions professionnellesOui
  • Suivi et accompagnement par des professeurs : Oui
  • Taux de réussite : 92%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté au adultes de + de 26 ans : Oui
  • Tarif : 57,60 € / mois
  • Financement accepté :CPF / Entreprise d'accueil
  • Pour les personnes ne pouvant ou ne voulant se rendre au lycée (éloignement géographique, pas de temps à consacrer aux cours, vie personnelle intense,...), l'apprentissage par correspondance est désormais possible. La différence est que les cours se passent à domicile avec des professeurs qui vous suivent à distance (cours papiers et/ou en ligne, échanges téléphoniques réguliers, chat online,...). Comme en lycée, vous avez des devoirs, des examens,... Cette formation est adaptée à tout le monde notamment les personnes en reconversion professionnelle ou qui souhaitent garder un travail à côté de leurs études. Parmi les services proposés, le lycée "à distance" propose un accompagnement pour trouver une structure qui vous accueillera.

 

 

3 - Rémunération des apprentis

La rémunération des apprentis et des salariés dépend de deux facteurs importants : l’âge et l’année académique du candidat. Effectivement, plus vous êtes âgés et plus vous avancez dans votre cursus académique, plus la rémunération est importante. Pour connaître l'ensemble des facteurs et les montants des rémunérations en détail lors d'un apprentissage, vous trouverez ici les montants détaillés.

Par ailleurs, le salaire mensuel est calculé en fonction du SMIC comme le montre les deux tableaux suivants :

Contrat d'apprentissage

Avant 18 ans

De 18 à 20 ans

21 à 25 ans

+ 26 ans

1ère année
27% du smic soit 453,32 € 43% du smic soit 721,95 € 53% du smic soit 889,84 € 100% du smic soit 1678,95 €
2ème année
39% du smic soit 654,79 € 51% du smic soit 856,26 € 61% du smic soit 1024,16 € 100% du smic soit 1678,95 €
3ème année
55% du smic soit 923,42 € 67% du smic soit 1124,90 € 78% du smic soit 1309,58 € 100% du smic soit 1678,95 €

 

Contrat de professionnalisation

Moins de 21 ans

Entre 21 et 25 ans

Niveau égal ou inférieur au bac (CAP) 55 % du SMIC soit 940,11 € 70 % du SMIC soit 1196,50 €

 

 

4 - Avantages et limites de l'Alternance

Travailler et étudier simultanément représente de nombreux défis pour un élève. Mais l'alternance offre 4 avantages directs et 1 défaut qui est largement compensé par les points positifs.

a - Avantages

  • ASSOCIER THÉORIE ET PRATIQUE : dans les métiers de la petite enfance, la pratique est essentielle. La théorie est souvent abstraite. L'alternance vous permet de tout mettre en pratique. Vous êtes au quotidien avec les enfants.
  • ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES AVANT SON ENTRÉE EN ENTREPRISE : Quand vous avez terminé votre alternance, vous êtes considéré comme quelqu'un de compétent avec les enfants, qui à déjà les comportements et attitudes d'un professionnel de la petite enfance.
  • DÉBOUCHER RAPIDEMENT SUR UN EMPLOI : Diplômé avec 12 ou 24 mois d'expérience, votre CV sera plus facilement regardé que d'autres CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance sans expérience avec les enfants. Vous pourrez aussi poursuivre vos études et passer le concours d'auxiliaire de puériculture ou le concours d'ATSEM.
  • ETRE RÉMUNÉRÉE : Etre préparée au CAP tout en étant rémunérée, c'est l'un des autres avantages de l'alternance. 
  • ETRE PLUS COMPÉTITIF SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL : En période de difficultés économiques, être diplômé en altenance sera bienvenu.

 

b - Limites

  • Les contrats sont non négociables.
  • L’apprenti est traité comme un salarié à temps plein : mêmes obligations et mêmes congés. 

 

 

5. Les aides financières

Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un apprenti en alternance. Ces aides sont comprises entre 2 000€ et 8 000€. Elles sont soumises à certaines conditions d'obtention.

Nom du dispositif d'aide

Montant

Ou s'adresser ?

Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus Pôle emploi services
Aide à l'embauche d'une personne handicapée Agefiph
Aide exceptionnelle à l'embauche d'un jeune alternant de moins de 30 ans Agence de services et de paiement (ASP)
Aide à l'embauche d'un chômeur longue durée en contrat de professionalisation Pôle Emploi
Important : Quand vous démarchez une entreprise pour être embauché, n'oubliez pas de mentionner les aides financières

 

 

6. Témoignages

Si vous ne savez pas encore si les formations en alternance sont faites pour vous, voici les témoignages d'élèves ayant suivi le CAP Petite Enfance en Alternance. Ils ont été recueillis auprés d'élèves ayant obtenu leur CAP par cette méthode. Ils y parlent notamment du rythme (peu de vacances) mais aussi des avantages comme la rémunération ou encore l'énorme expérience qu'ils ont accumulés auprés du petit enfant au cours des 2 années d'apprentissage.